鎮(zhèn)江市服務(wù)分公司保安隊(duì)員考核規(guī)定
為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，不斷提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)和保安形象、完善隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)觀(guān)念和服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對(duì)保安隊(duì)員的勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、隊(duì)容隊(duì)紀(jì)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等日常各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)行考勤、考核規(guī)定如下：
一、工作規(guī)范考核
1、上崗執(zhí)勤時(shí)精神不佳，打盹，立崗時(shí)袖手、抽煙，或與無(wú)關(guān)人員閑聊，違反其中一項(xiàng)扣30元。
2、執(zhí)勤時(shí)看書(shū)、看報(bào)，聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲，違反其中一項(xiàng)扣30元。
3、執(zhí)勤時(shí)亂打電話(huà)或用公用單位電話(huà)閑聊，扣50元（并承擔(dān)超額電話(huà)費(fèi)）。
4、上班時(shí)睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)一次扣60元，二次扣80元，一月中連續(xù)三次以上扣200元，嚴(yán)重失職，使聘用單位造成經(jīng)濟(jì)損失，扣發(fā)當(dāng)月工資，并停職檢查，待崗培訓(xùn)。
5、不按時(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)執(zhí)勤記錄，記錄工作情況弄虛作假，扣30元。
6、執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定敬禮，不使用文明用語(yǔ)，執(zhí)勤中態(tài)度粗暴，并引發(fā)客戶(hù)爭(zhēng)吵，造成不良影響，違反其中一項(xiàng)扣50元。
二、隊(duì)容隊(duì)紀(jì)考核
1、上崗執(zhí)勤不按規(guī)定著裝，不佩戴上崗證，風(fēng)衣扣不扣，制服不及時(shí)清洗，不安規(guī)定佩戴領(lǐng)帶，隊(duì)便服混穿，鞋子不潔，違反其中一項(xiàng)扣30元。
2、立崗執(zhí)勤時(shí)不戴帽子，或歪戴帽子、敞懷、卷袖、卷褲腿，違反其中一項(xiàng)扣30元。
3、不得留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，留長(zhǎng)指甲，佩戴各類(lèi)首飾，違反其中一項(xiàng)扣30元。女保安上班不得濃妝艷抹，影響女保安形象。
三、勞動(dòng)紀(jì)律考核
1、上崗執(zhí)勤時(shí)不得遲到、早退，遲到、早退、串崗半小時(shí)以?xún)?nèi)扣40元，半小時(shí)以上按半天曠工計(jì)算，扣一天半工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金，曠工一天扣三天工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金。
2、值班時(shí)脫崗半小時(shí)以上或造成崗位無(wú)人上班，被聘用單位投訴，扣200元。造成經(jīng)濟(jì)損失的，扣發(fā)當(dāng)月工資。
3、不按公司和聘用單位要求執(zhí)勤，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成聘用單位貨物損失，扣200元；造成重大損失，并隱瞞不報(bào)，除扣當(dāng)月獎(jiǎng)金與工資外，將追究其法律責(zé)任。
4、不能自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，或因工作需要，不服從工作安排，態(tài)度惡劣，扣100元，并責(zé)令停職檢查，作待崗處理。
5、未經(jīng)公司批準(zhǔn)、私自開(kāi)車(chē)，以及無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)月工資。兩次以上，給予除名。如因私自開(kāi)車(chē)造成的一切后果，將由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。
6、違反公安部“五條禁令”及江蘇省保安聯(lián)防輔助人員“七條禁令”，將依據(jù)禁令處理，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予除名。
7、在執(zhí)勤時(shí)，接班人未來(lái)接班，本班執(zhí)勤人不得離開(kāi)崗位，如若離開(kāi)崗位造成無(wú)人值班，扣雙方100元，若離崗無(wú)人值班，造成聘用單位財(cái)產(chǎn)損失，將根據(jù)責(zé)任大小扣發(fā)獎(jiǎng)金及工資，并追究其法律責(zé)任。
8、無(wú)故曠工累計(jì)三天以上，按自動(dòng)離職處理，并停發(fā)當(dāng)月工資。
9、嚴(yán)重?fù)p害公司形象和利益，利用工作之便“吃、拿、卡、要”，違反其中一項(xiàng)扣100元。
四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生考核
1、當(dāng)班人員應(yīng)保證工作場(chǎng)所宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生良好，無(wú)異味、無(wú)煙頭、無(wú)痰跡、各類(lèi)生活用品應(yīng)擺放整齊、值班記錄保持整潔并登記清楚，其中一項(xiàng)未做到扣30元；
2、未經(jīng)公司同意，不得私自做主留宿親友和被公司解雇的保安隊(duì)員，特別是異性人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰60元。
3、按規(guī)定無(wú)故不參加備勤，集體住宿整夜不歸，休息不向分隊(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假或超假（正常休息除外），除扣罰40元并按曠工處理，無(wú)特殊情況未經(jīng)分隊(duì)長(zhǎng)以上人員同意，無(wú)故不參加公司、大隊(duì)、中隊(duì)、分隊(duì)會(huì)議的扣罰50元。
4、在聘用單位禁煙區(qū)吸煙扣100元，亂扔煙頭造成聘用單位經(jīng)濟(jì)損失，除扣當(dāng)月工資外，將承擔(dān)由吸煙造成的損失。
五、凡違反以上條款，除按規(guī)定處理外，情節(jié)嚴(yán)重的將從重處理，直至除名。
六、本規(guī)定解釋權(quán)在服務(wù)分公司。
鎮(zhèn)江市保安服務(wù)公司
